（通讯员：辛斌）2024年元月11上午9:00-12:00，学院分别组织“文澜青年学者”在岗人员、近3年入职青年教师和系主任就学院科研和国际交流工作召开了会议。在会议上，杨俊副经理就2023年学院的科研和国际交流工作进行了梳理和总结，指出了工作中存在的短板和不足，并向与会人员传达了学校在科研和国际交流方面的最新进展与动向。
公司现有“文澜青年学者”在岗人员10余人，也是公司科学研究和学术交流的中坚力量，会上学院充分听取了与会学者们对学院科研与学术交流工作的意见。对于工作场所配置、小型学术论坛、科研评价等焦点问题，杨俊副经理分别进行了反馈并就解决方案提出了设想，并表达了学院要尽力服务好公司“文澜青年学者“队伍、促进学者们多出早出高质量、代表性成果的愿望。
近3年公司新进专任青年教师8人，是公司科学研究和团队建设的生力军。为了进一步提高公司两金申报质量，会上杨俊副经理重点就两金申报工作进行了动员，并就申请书初稿完成时间节点、组织院内专家评议修改、院外专家评议修改等重要环节同与会的青年教师进行了沟通，并达成了共识。
最后，各系主任就全年的科研与学术交流工作进行了总结，并就2024年在科研课题申请组织、成果奖励申报、学术讲座、会议举办等方面的事宜进行了展望与布置。
